„W pewnym wieku ludzie chcą widzieć w sobie mentorów, ale nie ma chętnych do szkoleń z nimi. Wolę postawić na zwinną osobę, a nie taką, która ma ego jak ten pokój” – mówi Róża Szafranek, ekspertka od HR. W 6. odcinku podcastu „zaTASKowani 2” pytamy, dlaczego pracownicy 50+ zaczynają stopniowo „wyparowywać” z rynku pracy. „Na poziomie kulturowym trzeba dokonać zmiany, iż uczymy się przez całe życie” – proponuje dr Tomasz Markiewka.