TikTok twierdzi, iż planuje „różne scenariusze” przed możliwym zakazem w USA

W imieniu naszych zespołów HR, | pragniemy podziękować za odporność i poświęcenie, które przez cały czas wykazaliście, szczególnie w ciągu ostatnich kilku miesięcy, gdy wnosiliśmy o nasze prawne wyzwanie dotyczące zakazu TikTok w USA. W oczekiwaniu na decyzję Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych przed 19 stycznia wiemy, iż masz wiele pytań i żałujesz, iż nie możemy przedstawić jasnego planu działania dotyczącego kolejnych kroków. Wykazaliście się już wielką cierpliwością i zaangażowaniem, a to będzie niezwykle ważne w nadchodzących dniach. Wiemy, iż niepewność, co dokładnie stanie się dalej, jest niepokojąca.

Nasz zespół kierowniczy pozostaje skupiony na planowaniu różnych scenariuszy i dalszym planowaniu przyszłości. Ponieważ w mediach przez cały czas słychać szum spekulacji, zapewniamy, iż wszelkie fakty przekażemy naszym pracownikom z pierwszej ręki za pośrednictwem tego kanału, gdy tylko szczegóły zostaną utrwalone.

Nie mogę wystarczająco podkreślić, iż Twoje dobro jest najwyższym priorytetem i dlatego, co najważniejsze, chcę to podkreślić, jako pracownicy w USA, Twoje zatrudnienie, wynagrodzenie i świadczenia są bezpieczne, a nasze biura pozostaną otwarte, choćby jeżeli obecna sytuacja nie ulegnie zmianie nie zostały rozwiązane przed ostatecznym terminem upływającym 19 stycznia. Ustawa nie jest napisana w sposób wpływający na podmioty, za pośrednictwem których jesteś zatrudniony, a jedynie na doświadczenia użytkowników z USA. Jesteśmy częścią globalnej firmy z ponad miliardem użytkowników. Razem będziemy przez cały czas radzić sobie z tą sytuacją, aby chronić Ciebie i naszą społeczność liczącą ponad 170 milionów użytkowników w USA.