Utarło się przekonanie, iż młodzi ludzie z pokolenie Z, podchodzą do pracy z dużym dystansem i nie mają problemów ze stawianiem granic oraz pilnowaniem work-life balance. Najnowsze badania obalają jednak ten mit. Dane opublikowane w raporcie SD Worx pokazują, iż to właśnie pokolenie Z najczęściej czuje presję, by pracować choćby podczas choroby.