Towarzystwo narodziło się z wielkopolskiej potrzeby przekładania historii na działanie. Inicjatywa dojrzewała pod koniec lat 90. XX wieku, a następnie została sformalizowana jako stowarzyszenie z siedzibą w Poznaniu. Jej pomysłodawcą był nieżyjący już dr Marian Król, wieloletni prezydent Towarzystwa.
U podstaw leżało przekonanie, iż w czasach szybkich przemian cywilizacyjnych i gospodarczych Polska potrzebuje instytucji, która będzie przypominać, iż trwały rozwój powstaje nie z jednorazowych zrywów, ale z cierpliwej, dobrze zorganizowanej pracy w przedsiębiorstwach, szkołach, kulturze, administracji i codziennych relacjach społecznych.
Cele organiczne
Cele Towarzystwa są szerokie, ale układają się w spójną logikę pracy organicznej. Najważniejsze to: upowszechnianie pozytywistycznych tradycji oraz idei odpowiedzialnej pracy dla dobra wspólnego; popularyzowanie wiedzy o życiu i dokonaniach Hipolita Cegielskiego oraz pozostawianie trwałych znaków pamięci (pomniki, popiersia, statuetki, medale); kooperacja ze szkołami i instytucjami noszącymi imię patrona; wspieranie działań samorządów terytorialnych na rzecz rozwoju społeczno-gospodarczego, kulturalnego i edukacyjnego; animowanie współpracy lokalnej i regionalnej, a także promowanie jakości w biznesie i usługach.
Towarzystwo działa społecznie i non-profit, opierając się na zaangażowaniu członków i wolontariuszy.
Wyróżnienia
Działalność Towarzystwa najpełniej widać w jego sztandarowych programach wyróżnień, które stały się rozpoznawalnym znakiem jakości pracy organicznej. Statuetka Złotego Hipolita wiąże się z nadaniem godności Wybitnej Osobistości Pracy Organicznej i honoruje tych, którzy nie tylko świetnie wykonują swoje obowiązki, ale też podnoszą standardy w swoim otoczeniu, mobilizując innych do rzetelności i odpowiedzialności.
Statuetka Honorowego Hipolita przyznawana jest wraz z tytułem Lidera Pracy Organicznej (dla Polaków) lub Przyjaciela Polski i Polaków (dla osób z zagranicy) wybitnym przedstawicielom życia publicznego, nauki, kultury i gospodarki.
Towarzystwo ustanowiło także Złoty i Srebrny Medal Labor Omnia Vincit – wyraz uznania dla osób szczególnie zaangażowanych w krzewienie idei pracy organicznej oraz działalność charytatywną i pomoc drugiemu człowiekowi. Ważnym elementem jest również Medal Młodego Pozytywisty, powiązany z Klubem Młodych Pozytywistów, który skupia młodych liderów różnych branż.
Konkursy jakości i certyfikaty
Drugą osią aktywności są konkursy jakości i certyfikaty. Certyfikat Najlepsze w Polsce – The Best in Poland przyznawany jest w ogólnopolskim konsumenckim konkursie jakości produktów i usług, w którym o godle decydują odbiorcy: konsumenci i usługobiorcy.
To podejście jest organicznikowskie w praktyce – premiuje solidność, uczciwość i realną wartość dla ludzi, a nie samą reklamę. Towarzystwo buduje w ten sposób zaufanie do polskiej przedsiębiorczości, wspiera zwłaszcza sektor małych i średnich firm oraz pokazuje, iż jakość jest kategorią wspólnotową: dotyczy zarówno wytwórcy, jak i użytkownika, a w tle zawsze stoi odpowiedzialność.
Kulminacją tej działalności jest coroczna gala, podczas której wręczane są certyfikaty, statuetki i medale. Gala z końca stycznia 2025 roku pokazała, iż lokalne inicjatywy – jednocześnie zakorzenione w tradycji i innowacyjne – potrafią budować prestiż regionu i kraju oraz realnie wpływać na jakość życia społecznego.
Biznes
Z tą perspektywą wiąże się także stała kooperacja Towarzystwa ze środowiskiem biznesu. Powołany w 2016 roku Polski Klub Przedsiębiorczości Hipolita Cegielskiego integruje firmy-praktyków i ekspertów z różnych branż, a konferencje, debaty i szkolenia organizowane lub współorganizowane przez Towarzystwo podkreślają uniwersalny wymiar przedsiębiorczości jako służby społecznej.
Organizacja skupia około stu członków, ma własny sztandar i ambasadorów, a jej kilkutysięczne grono sympatyków współtworzy klimat pozytywizmu na dziś: bez zadęcia, za to z konsekwencją i naciskiem na jakość.
Patron
Towarzystwo popularyzuje spuściznę swojego patrona wielotorowo. Czyni to przez symbole (sztandar i hymn Labor Omnia Vincit, stale przypominający maksymę: „Praca wszystko zwycięża”), przez edukację i współpracę ze szkołami noszącymi imię Hipolita Cegielskiego, przez fundusz stypendialny wspierający uzdolnioną młodzież, a także przez trwałe znaki pamięci w przestrzeni publicznej.
Szczególne znaczenie mają inicjatywy pomnikowe: upamiętnienie Hipolita Cegielskiego w Poznaniu oraz budowa pomnika Ignacego Jana Paderewskiego – przedsięwzięcia o wyraźnej wymowie patriotycznej i wychowawczej, pokazujące, iż dziedzictwo organiczników jest żywe wtedy, gdy pozostaje obecne w codziennym krajobrazie miasta i w zbiorowej wyobraźni.
W praktyce Towarzystwo realizuje ideę pracy organicznej jako budowanie organizmu społecznego: wzmacnia więzi między nauką, gospodarką, kulturą i samorządem; promuje rzetelność, gospodarność, punktualność i odpowiedzialność za słowa i czyny; nagradza tych, którzy podnoszą standardy i służą wspólnocie; wspiera młodych, a przez programy jakości – podnosi poprzeczkę całym branżom.
Włączenie do Szlaku Pracy Organicznej jest więc naturalnym dopełnieniem misji Towarzystwa: Szlak, jako inicjatywa samorządowa, daje narzędzia nowoczesnej popularyzacji historii i wartości regionu, a Towarzystwo wnosi do niego doświadczenie w budowaniu społecznych koalicji i w przekładaniu idei na konkret – od wyróżnień, przez edukację, po materialne ślady pamięci.
