Dekonstrukcja zawodów - czyli rosnąca wartość kompetencji miękkich na rynku pracy

'Dekonstrukcja zawodów' - to nowy trend na rynku pracy, który koncentruje się nie tylko na sztywnych zakresach kompetencji przypadających na konkretną aktywność zawodową. Skupia się w równym stopniu na tzw. kompetencjach miękkich, które mają najważniejsze znaczenie dla wykonania zadania. - Chodzi o to, żeby lepiej wykorzystywać potencjał i talenty pracownika - wyjaśnia Ewa Jaworska - doradca zawodowy z powiatowego urzędu pracy w Krakowie. Rozmawiała z nią Joanna Gąska.