W raporcie „Diversity Wins: How Inclusion Matters” McKinsey stwierdza, iż firmy mające ponad 30% kobiet w zespołach kierowniczych mają znacznie wyższą szansę na przewyższenie konkurencji pod względem rentowności.
W innym raporcie stworzonym przez McKinsey o cyfrowych bliźniakach, ta uznana amerykańska firma doradztwa strategicznego i operacyjnego wśród typowych wyników osiąganych przy użyciu narzędzi SCM – w tym systemów APS – wymienia na przykład nawet 20% poprawy w dotrzymywaniu deklarowanych dat dostaw.
Nic więc dziwnego, iż kobiety pełniące role liderek w produkcji i logistyce z powodzeniem wykorzystują systemy APS, aby zwiększyć terminowość, transparentność danych i elastyczność operacyjną.
Dlaczego kobiety liderki odgrywają kluczową rolę w cyfryzacji produkcji?
Raport zatytułowany „Potęga równości: Jak i dlaczego warto wspierać kobiety w karierze zawodowej?” wskazuje, iż kobiety na stanowiskach czynią dużą różnicę wnosząc do przedsiębiorstw spojrzenie całkiem inne od męskiego. Raport dowodzi, że
- udział kobiet w zarządach jest skorelowany z wynikami przedsiębiorstw,
- połączona różnorodność męskich i kobiecych stylów zarządzania może poprawić procesy decyzyjne i zwiększyć motywacje pracowników,
- efektem różnorodności na kierowniczych i menadżerskich stanowiskach są potencjalnie lepsze wyniki firm.
W Tech Monitor możemy znaleźć cytat słynnej brytyjskiej informatyczki Karen Spärck Jones, która mówi: „Myślę, iż kobiety wnoszą inną perspektywę do komputeryzacji, są bardziej troskliwe i mniej skłonne do natychmiastowego sięgania po techniczne rozwiązania”. Patrząc w tym świetle na rolę kobiet w przemyśle i branży produkcyjnej nie powinno być dziwnym, iż planowanie jest bardzo często ich domeną.
Być może właśnie dlatego system APS do zaawansowanego planowania i harmonogramowania produkcji, którego oryginalna nazwa brzmi advanced planning and scheduling, stał się naturalnym wsparciem dla liderek zarządzających procesami planistycznymi.
Czym jest APS i dlaczego jest istotny dla kobiet w biznesie produkcyjnym?
Oprogramowanie do planowania produkcji, czyli właśnie system APS, to rozwiązanie, które:
- optymalizuje plan produkcji w czasie rzeczywistym,
- przewiduje zagrożenia i wąskie gardła,
- synchronizuje ludzi, materiały i maszyny.
System APS odpowiada na wyzwania, które kobiety w produkcji wskazują najczęściej, a są to brak danych, chaos informacyjny, opóźnienia i nieefektywne procesy.
Jak system APS wzmacnia pozycję kobiet-liderek?
Liderki firm produkcyjnych, czy to członkinie zarządów, menadżerki czy planistki, borykają się często z wyzwaniami charakterystycznymi dla swoich branż. Istnieją jednak problematyczne obszary, które wydają się być wspólne i niezależne od sektora.
Transparentność danych – a raczej jej brak – jest jedną z głównych bolączek kobiet na stanowiskach planistycznych. Wiele z nich, a także liderek na kierowniczych stanowiskach w zakładach produkcyjnych wskazuje, iż brak dostępu do aktualnych i rzeczywistych informacji utrudnia podejmowanie trafnych i doinformowanych decyzji. APS rozwiązuje to przez pełną widoczność procesu, natychmiastowe przeliczanie planów oraz monitoring zasobów.
Zwinne decyzje strategiczne są nie tylko oczekiwaniem, ale wymogiem w przedsiębiorstwach produkcyjnych. Firmowe liderki i planistki muszą działać elastycznie, gwałtownie i pewnie, co bywa utrudnione w tak bardzo zmiennym środowisku produkcyjnym. Z pomocą przychodzi im system APS, który pokazuje efekty każdej decyzji (scenariusze „co jeśli”), zwiększając pewność działania na odpowiedzialnych i decyzyjnych stanowiskach.
Redukcja niepotrzebnego stresu operacyjnego jest coraz ważniejsza w dzisiejszych czasach. Postęp cywilizacyjny i galopująca prędkość życia sprawiają, iż higiena cyfrowa jest niezbędna, aby utrzymać odpowiednie skupienie oraz jasność ról i obowiązków.
Badanie opublikowane przez KMAN Counseling & Psychology Nexus pod tytułem „Understanding the Role of Role Clarity in Mediating the Relationship Between Workload and Burnout” dowodzi, iż większa jasność w zakresie roli pomaga redukować wypalenie i poprawia dobrostan pracowników. Systemy klasy APS wpływają także i na ten aspekt, ponieważ wyraźnie podnoszą przejrzystość procesów produkcyjnych, co ułatwia odpowiednie wykonywanie codziennych obowiązków na halach produkcyjnych.
Jak system APS realnie pomagam planistkom i liderkom produkcji
Statystyki oparte na wdrożeniach systemu DELMIA Ortems (https://www.andea.com/pl/oprogramowanie-delmia/delmia-ortems-aps/) pokazują, iż możliwe jest, iż rozwiązania klasy APS przynoszą realne korzyści i w dużym stopniu ułatwiają planowanie i harmonogramowanie produkcji. System APS wpływa na:
- Skrócenie cyklów produkcyjnych o ponad 50%,
- Zmniejszenie poziomu zapasów o ponad 40%,
- Zwiększenie wydajności produkcji o ponad 10%,
- Skrócenie czasu przezbrojeń o ponad 25%,
- Skrócenie czasu przygotowania planu produkcji o ponad 60%,
- Zwiększenie trafności planowania i monitorowania zleceń choćby o 100%,
- Wzrost poziomu obsługi klienta choćby o 50%.
DELMIA Ortems APS jako przykład narzędzia wspierającego liderki
Jednym z najpopularniejszych na polskim rynku systemów APS jest DELMIA Ortems. To jedno najbardziej zaawansowanych rozwiązań do planowania produkcji oferuje planistkom trzy moduły:
- Production Scheduler: Program do tworzenia harmonogramu produkcji, upraszczający i przyspieszający tworzenie krótkookresowych harmonogramów uwzględniających ograniczenia zasobów produkcyjnych.
- Manufacturing Planner: Program do planowania produkcji, który znacząco usprawnia i upraszcza planowanie produkcji.
- Synchronized Requirements Planner: Moduł do planowania zapotrzebowania materiałowego, obsługujący wielopoziomową strukturę BOM (ang. Bill of Materials).
DELMIA Ortems jest rozwiązaniem sprzedawanym i wdrażanym przez działającą na polskim rynku firmę Andea (https://www.andea.com/pl/), złotego partnera koncernu Dassault Systèmes i jego przedstawiciela w obszarach DACH oraz NAM. Jako ekspert w cyfryzacji planowania, harmonogramowania i zarządzania produkcją Andea pomaga firmom zyskiwać przewagę konkurencyjną poprzez skuteczne wdrożenia DELMIA Ortems, który to system oferuje:
- planowanie produkcji,
- harmonogramowanie,
- analizę materiałową,
- scenariusze „co jeśli”,
- integrację z ERP i MES.
Przemysł 5.0 i rola kobiet
Przemysł 5.0 przywraca centralną rolę człowieka w produkcji, łącząc nowoczesne technologie z kompetencjami społecznymi i kreatywnymi. W tym modelu najważniejsze stają się umiejętności miękkie, takie jak współpraca, komunikacja, adaptacja oraz zdolność integrowania technologii z potrzebami ludzi.
W efekcie Przemysł 5.0 tworzy środowisko, w którym inkluzywne, współpracujące style przywództwa – często łączone z kobiecym sposobem zarządzania – stają się szczególnie cenne. To kierunek rozwoju, który naturalnie poszerza przestrzeń dla kobiet w zarządzaniu transformacją technologiczną produkcji i cyfryzacją kluczowych procesów.
Często zadawane pytania (FAQ): Kobiety, produkcja i APS
- Czy APS wymaga dużej wiedzy technicznej? Nie, nowoczesne systemy APS są intuicyjne i wizualne, co znacznie ułatwia obsługę i skraca czas niezbędny na naukę rozwiązań klasy APS.
- Czy APS sprawdza się w każdym sektorze? Co do zasady tak, choć procesy i sposób planowania mogą się różnić. Dlatego zawsze dobrze jest skonsultować się z ekspertami do spraw wdrożeń systemów APS, którzy wyjaśnią jak dane rozwiązanie będzie zachowywać się w firmie o danym rozmiarze, profilu i sektorze.
- Czy APS wpływa na work-life balance? Tak, oczywiście, ponieważ automatyzacja planowania skraca presję i liczbę „gaszonych pożarów”, a co za tym idzie może pomóc w redukcji nadgodzin i obniżeniu stresu związanego z planistyczną lub liderską rolą.
Podsumowanie
W dzisiejszych czasach zdominowanych prze Przemysł 5.0, IIoT oraz AI, produkcja coraz częściej opiera się na synergii ludzi i technologii. Kobiety w tej branży wprowadzają nowy model zarządzania, umiejętnie łącząc ludzką empatię, dane i technologię.
W tym nowoczesnym środowisku, którego fundamentem są kompetencje społeczne, przywódcze i kreatywne będące często mocną stroną kobiet w środowisku pracy, to właśnie planistki i menadżerki wspierane technologią pomagają zapewnić przewagę konkurencyjną. Systemy APS wspierają liderki w świecie produkcji, zwiększając efektywność, redukując chaos i budując stabilne środowisko pracy w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
![Igrzyska w Warszawie to na razie tylko... zabawa [OPINIA]](https://sf-administracja.wpcdn.pl/storage2/featured_original/6925cd994ea7c9_81344248.jpg)
