Wolne 2 listopada 2026 roku nie należy się pracownikom z mocy prawa. Wszystkich Świętych wypada w niedzielę, a za święto w niedzielę Kodeks pracy nie daje dodatkowego dnia wolnego. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji 13 maja 2026 roku odrzuciła propozycję zmiany tych zasad.
Dlaczego wolne 2 listopada nie przysługuje
Wszystko wynika z artykułu 130 paragraf 2 Kodeksu pracy. Każde święto w okresie rozliczeniowym, które przypada w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Niedziela jest z tej zasady wyłączona.
W 2026 roku 1 listopada wypada właśnie w niedzielę. Wymiar czasu pracy w listopadzie się więc nie zmienia. Poniedziałek 2 listopada jest zwykłym dniem roboczym.
Inaczej jest ze świętem w sobotę. o ile sobota jest dla pracownika wolna z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca musi wyznaczyć mu inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Za niedzielę takiego obowiązku nie ma.
Co zdecydowała sejmowa komisja w sprawie petycji
Zmiany domagała się Fundacja Można Lepiej w petycji o numerze BKSP-153-X-826/26. Jej autorzy chcieli, żeby każde święto obniżało wymiar czasu pracy, bez względu na to, czy wypada w sobotę, czy w niedzielę.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oceniło pomysł negatywnie. Stanowisko resortu przedstawił na posiedzeniu komisji Marek Wesołowski. Wskazał, iż sobota i niedziela mają w przepisach różny status.
Niedziela jest ustawowo dniem wolnym od pracy. Wolna sobota zwykle wynika z pięciodniowego tygodnia pracy przyjętego u pracodawcy. Resort zwracał też uwagę na skutki dla wynagrodzeń, między innymi osób na stawce godzinowej.
Posłowie przyjęli te argumenty. Komisja nie uwzględniła petycji 13 maja 2026 roku, więc projekt ustawy nie powstał. Sprawa nie trafiła pod obrady całego Sejmu.
Kiedy pracodawca może dać wolne 2 listopada
Firma może sama uznać poniedziałek po Wszystkich Świętych za dzień wolny. Może to być na przykład dzień odbioru za święto w sobotę. W 2026 roku w sobotę wypada drugi dzień Bożego Narodzenia, czyli 26 grudnia.
Warunek jest jeden. Oba dni muszą mieścić się w tym samym okresie rozliczeniowym. Termin wyznacza pracodawca, a nie pracownik.
Kto chce przedłużyć weekend w okolicach 1 listopada, a firma nie da mu wolnego, musi wziąć urlop wypoczynkowy. Termin trzeba wcześniej uzgodnić z przełożonym. Jeden dzień urlopu daje wtedy trzy dni odpoczynku.
Przypomnijmy, iż wiosną podobne nadzieje budził dodatkowy dzień wolny za 3 maja 2026. Wtedy także święto wypadło w niedzielę. Pracownicy nie dostali nic.
Które święta w 2026 roku wypadają w weekend
W niedzielę wypadają w tym roku aż cztery święta. To Wielkanoc 5 kwietnia, Święto Narodowe Trzeciego Maja, Zielone Świątki 24 maja i Wszystkich Świętych. Za żadne z nich wolne nie przysługuje.
W sobotę wypadają dwa święta. Pierwsze to Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia. Drugie to drugi dzień świąt Bożego Narodzenia. Za każde z nich pracodawca wyznacza dodatkowy dzień wolny.
Osobnym tematem jest zaległy urlop z 2025 roku. Jesień to dobry moment, żeby go zaplanować. Także na listopad.
Stan na 29 września 2026 roku.
źródło zdjęć: Canva
