Jesienią Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego planuje przedstawić propozycję nowych przepisów dotyczących organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej. Jednym z elementów – wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników.
O kwestii wprowadzenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników kultury informuje Polska Agencja Prasowa.
„Sprawa jest aktualnie jednym z głównych priorytetów Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Ma być jednym z elementów zmiany ujętym w nowelizacji ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej” – przekazuje wiceminister kultury Maciej Wróbel.
„Harmonogram planowanych prac zakłada przygotowanie projektu nowelizacji jesienią 2025 roku, wtedy też projekt zostanie zgłoszony do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Proces uzgodnień wewnątrzresortowych i międzyresortowych, a także proces konsultacji społecznych zaplanowane są na pierwszą połowę 2026 roku. Zakładamy, iż nowelizacja ustawy będzie procedowana w Sejmie w drugiej połowie 2026 roku oraz iż zostanie przyjęta na początku 2027 roku” – poinformował wiceminister.
Propozycję zmian w wynagrodzeniach zgłaszało m.in. Stowarzyszenie Dyrektorów i Dyrektorek Samorządowych Instytucji Kultury.
„Uważamy, iż nie ma powodu, aby różnicować pracowników, których praca jest finansowana z tego samego źródła tj. budżetów samorządów, ze względu na to w jakim podmiocie pracują. Obecna regulacje dyskryminują pracowników instytucji kultury w stosunku do pracowników innych podmiotów samorządowych” – wskazano w rekomendacji stowarzyszenia.
ren
