“Trzeba brać los w swoje ręce”

Po wielu latach pracy w jednej firmie tego rodzaju decyzja może być postrzegana jako zuchwałość. A jednak osoby w wieku 50-ciu lat i więcej naprawdę mogą zmieniać swoją sytuację na rynku pracy i wykorzystywać zdobyte wcześniej doświadczenie na nowych polach. O przebranżowieniu się rozmawialiśmy w czwartkowy poranek z ekspertem WSB Merito, Grzegorzem Ripplem.

Są 30-latkowie, których zachowania zawodowe przypominają zachowania stereotypowej osoby w wieku przedemerytalnym, a są 70-latkowie, którzy są ciekawi świata i znają się na nowych technologiach. […] Zawsze można przejść z galopu do cwału” – podkreślał ekspert ds. doradztwa organizacyjnego i personalnego, wykładowca Uniwersytetu WSB Merito Opole, założyciel firmy szkoleniowo-doradczej Illustro Grzegorz Rippel.

Przebranżowienie to nie tylko nowy zawód, ale także np. pełnienie funkcji mentoringowych – dzielenie się wiedzą, które może pomóc wejść na rynek pracy nowym pokoleniom i zdobyć im nowe umiejętności. Doświadczenie osób, które pracują długo, może dać szansę na zidentyfikowanie najważniejszych problemów i nauczeniu się, jak sobie z nimi radzić. Więcej na ten temat usłyszysz w naszej porannej rozmowie, którą poprowadził Marcin Łukawski.