Już od 24 grudnia roku w Polsce zaczęły obowiązywać zupełnie nowe zasady dotyczące jawności wynagrodzeń. Pracodawcy i pracownicy muszą przygotować się na prawdziwą rewolucję w polityce płacowej. Sprawdzamy, co dokładnie już się zmieniło i jakie obowiązki czekają firmy w I połowie 2026 roku.