W Polsce szykują się ważne zmiany dla osób pracujących w trudnych warunkach pogodowych. W upalne dni będzie można oficjalnie przerwać wykonywanie obowiązków, gdy temperatura stanie się niebezpieczna dla zdrowia.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad przepisami, które umożliwią legalne przerwanie pracy w przypadku ekstremalnych upałów. Dotychczasowe przepisy nie dawały pracownikom jasnych podstaw do takich działań, co często prowadziło do sporów z pracodawcami.
Kiedy będzie można przerwać pracę?
Przerwa będzie możliwa, gdy temperatura powietrza przekroczy określony próg, a warunki staną się zagrażające dla zdrowia. Szczegóły mają zostać doprecyzowane w rozporządzeniu, ale już teraz wiadomo, iż decyzja będzie należeć do pracownika po spełnieniu konkretnych warunków. Zmiany te mają na celu ochronę zdrowia Polaków w coraz częstszych okresach wysokich temperatur. W ostatnich latach fale upałów dawały się we znaki wielu branżom, zwłaszcza tym, gdzie praca odbywa się na zewnątrz lub w słabo wentylowanych pomieszczeniach.
“Przepisy dotyczące warunków pracy w wysokich temperaturach wskazują, iż maksymalna temperatura w pomieszczeniach pracy nie powinna przekraczać 35°C dla wszystkich rodzaju wykonywanych prac, natomiast na otwartej przestrzeni granica 32°C odnosi się wyłącznie do prac ciężkich.”
Co mówią eksperci?
Specjaliści ds. bezpieczeństwa i higieny pracy podkreślają, iż takie rozwiązanie jest potrzebne. W praktyce oznacza to większą świadomość zagrożeń związanych z przegrzaniem organizmu i odwodnieniem. Pracodawcy będą musieli dostosować organizację pracy, zapewniając odpowiednie przerwy i napoje. Nieprzestrzeganie nowych zasad może skutkować sankcjami. Zmiany wejdą w życie po opublikowaniu odpowiednich aktów prawnych. Warto już teraz śledzić komunikaty urzędów, aby być przygotowanym na nadchodzące upały.
Źródło: NewsMed.pl / Canva
