Koniec wellbeingu w pracy? Na horyzoncie nowy trend: performance

Gdy rynek się zmienia i osiąganie wyników przestaje być oczywiste, organizacje patrzą na efektywność. Czy to oznacza powrót do kija i marchewki? Niekoniecznie. Jak dostarczyć wyniki, a jednocześnie nie zaprzepaścić ostatnich lat dbania o dobrostan pracowników? O tym pisze Tomasz Bagiński, psycholog, doradca i trener.