Pierwszym krokiem w przygotowaniu się do roli managera jest dokładna analiza własnych kompetencji. Zastanów się, jakie umiejętności i cechy charakteru pomogą Ci w nowej roli, a nad czym musisz jeszcze popracować. Warto przeprowadzić szczerą samoocenę lub poprosić o feedback współpracowników i przełożonych. Zwróć uwagę na takie aspekty jak:
Umiejętności komunikacyjne.
Zdolność do motywowania innych.
Umiejętność podejmowania decyzji.
Zarządzanie czasem i priorytetami.
Radzenie sobie ze stresem.
Pamiętaj, iż dobry manager to nie tylko ekspert w swojej dziedzinie, ale przede wszystkim lider potrafiący inspirować i wspierać swój zespół.
Rozwijaj umiejętności przywódcze
Bycie skutecznym managerem wymaga rozwoju umiejętności przywódc