W Polsce osoby oddające krew mają prawo do dwóch dni wolnych od pracy. Ten przywilej budzi jednak sprzeczne emocje, zwłaszcza wśród pracodawców, którzy widzą w tym pewne problemy organizacyjne. Ostatnio pojawił się pomysł wprowadzenia zmian w przepisach dotyczących krwiodawstwa, co wywołało gorącą dyskusję.
Poseł Bartosz Romowicz z Polski 2050 zwrócił uwagę, iż niektórzy pracownicy mogą nadużywać prawa do dni wolnych po oddaniu krwi, tworząc sobie np. „długie weekendy”. Według posła, pracodawcy często zgłaszają, iż pracownicy informują ich o oddaniu krwi zbyt późno. To skutkuje problemami w organizacji pracy i dodatkowymi kosztami, takimi jak wynagrodzenie za nadgodziny dla zastępujących ich pracowników.
ZOBACZ TAKŻE: Rewolucja w Kodeksie pracy! Dłuższe urlopy. Dobre wieści dla rodziców!
Romowicz zasugerował, iż warto byłoby wprowadzić zmiany w przepisach. Proponuje, aby pracownicy byli zobowiązani do wcześniejszego informowania pracodawców o planach oddania krwi. Co więcej, pracodawcy mogliby mieć prawo do zaproponowania innego terminu, który mniej wpłynie na działalność firmy.
Będą zmiany w przepisach dla honorowych dawców krwi?
Ministerstwo Zdrowia odpowiedziało na interpelację posła. Podkreślił, iż krwiodawcy mają prawo do dnia wolnego zarówno w dniu oddania krwi, jak i w dniu następnym. Pracodawcy muszą także zwalniać pracowników na badania okresowe związane z krwiodawstwem. Jerzy Szafranowicz, podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia, zaznaczył, iż choć dobrym zwyczajem jest uzgadnianie terminu oddania krwi z pracodawcą, nie ma na razie planów zmiany obowiązujących przepisów.
“Jednocześnie wierzę, biorąc pod uwagę powyższe wyjaśnienia i informacje dotyczące kluczowej roli Honorowych Dawców Krwi w systemie lecznictwa, iż podejmowane w zakresie publicznej służby krwi działania zaowocują wzrostem świadomości wśród pracodawców i przedsiębiorców w zakresie roli jaką pełnią w kwestii kształtowania postaw pracowników w odniesieniu do honorowego krwiodawstwa”
Ministerstwo podkreśla, iż krwiodawstwo jest niezwykle istotne dla systemu ochrony zdrowia, a pracodawcy powinni wspierać pracowników w oddawaniu krwi, podkreślając przy tym odpowiedzialność obu stron. Ważne jest, aby dawców nie zniechęcać do tego szlachetnego gestu, który ratuje życie.
Z jednej strony, pracodawcy mają swoje racje, zwracając uwagę na problemy organizacyjne. Z drugiej strony, zrozumienie i kooperacja mogą przyczynić się do lepszej organizacji pracy, a także do promowania honorowego krwiodawstwa wśród pracowników.
Źródło: Cytaty.pl / Canva
