Polacy mogą już planować dłuższy odpoczynek w sierpniu 2026 roku. Święto przypadające w sobotę uruchamia przepisy Kodeksu pracy, które gwarantują dodatkowy dzień wolny. Decyzja rządu sprawia, iż piątek przed 15 sierpnia staje się dniem wolnym w całej administracji państwowej, a pracodawcy w sektorze prywatnym muszą dostosować grafik.
Skąd wynika dodatkowy dzień wolny?
Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto ustawowo wolne od pracy, które wypada w dniu innym niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. W 2026 roku Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego przypadają w sobotę 15 sierpnia. Dla wielu osób sobota jest już dniem wolnym, dlatego pracodawcy mają obowiązek oddać ten dzień w innym terminie w ramach okresu rozliczeniowego.
Kto na pewno nie pracuje 14 sierpnia?
Prezes Rady Ministrów Donald Tusk wydał zarządzenie, które ujednolica termin w administracji rządowej. Piątek 14 sierpnia 2026 roku będzie dniem wolnym dla wszystkich członków korpusu służby cywilnej. Zamknięte będą między innymi Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, ministerstwa, urzędy wojewódzkie oraz izby administracji skarbowej w całym kraju. Osoby planujące wizyty w urzędach powinny wcześniej załatwić sprawy, bo w tym dniu wiele placówek nie będzie funkcjonować.
Pracownicy firm prywatnych też zyskają wolne
Obowiązek oddania dnia wolnego dotyczy każdego pracodawcy zatrudniającego na podstawie umowy o pracę. Różnica polega na tym, iż w sektorze prywatnym termin może zostać wyznaczony dowolnie, pod warunkiem zachowania tego samego okresu rozliczeniowego. Wiele firm prawdopodobnie wybierze piątek 14 sierpnia, by ułatwić organizację, jednak nie jest to obowiązek. Warto zapytać w dziale kadr, jak wygląda sytuacja w konkretnym miejscu pracy. Przepis nie obejmuje umów cywilnoprawnych.
Inne okazje do długich weekendów w 2026 roku
Rok 2026 obfituje w święta, które sprzyjają planowaniu urlopów. Poza sierpniem dodatkowe dni wolne można odebrać także pod koniec roku. Pełna lista dni ustawowo wolnych od pracy obejmuje między innymi Nowy Rok, Święto Trzech Króli, Święto Pracy, Boże Ciało oraz oba dni Bożego Narodzenia. Planując wakacje, warto sprawdzić kalendarz z wyprzedzeniem i skonsultować grafik z pracodawcą, by w pełni wykorzystać okazje do dłuższego odpoczynku.
Źródło: SE.pl / Canva
