Czy wypłata zawsze musi być przelewana na konto? Oto, co mówią przepisy

Wypłata wynagrodzenia to jeden z najważniejszych obowiązków pracodawcy wobec pracownika. W dobie cyfryzacji i powszechnego dostępu do bankowości elektronicznej coraz częściej pensje trafiają na konta bankowe. Czy jednak przelew na rachunek jest jedyną dopuszczalną formą wypłaty wynagrodzenia? Co na ten temat mówią aktualne przepisy prawa pracy? Odpowiadamy na najważniejsze pytania i rozwiewamy wątpliwości.