Chorujesz zbyt często? Sąd: pracodawca może cię zwolnić!

Częste lub długotrwałe nieobecności w pracy mogą kosztować nas utratę zatrudnienia. Najnowsze wyroki sądów nie pozostawiają złudzeń: celem stosunku pracy jest jej faktyczne wykonywanie, a nie tylko formalne pozostawanie w zatrudnieniu.