Amazon: Inwazyjna kontrola, władza i opór pracowników

instytutsprawobywatelskich.pl 1 dzień temu

Olga Gitkiewicz

Dziennikarka i redaktorka, freelancerka. Absolwentka socjologii na Uniwersytecie Wrocławskim oraz Polskiej Szkoły Reportażu. Współpracuje m.in. z Instytutem Reportażu, tygodnikiem „Polityka”, portalem Gazeta.pl, Outriders, „Tygodnikiem Powszechnym” i „Dużym Formatem”. Autorka książki „Nie hańbi” (2017) – zbioru reportaży o pracy prekariuszy i współczesnym rynku pracy, który był nominowany do Nagrody im. Ryszarda Kapuścińskiego za Reportaż Literacki 2017 oraz do Nagrody Literackiej Nike 2018. Specjalizuje się w tematach społecznych, szczególnie w obszarze pracy, wykluczenia i transportu publicznego. Laureatka m.in. nagrody Grand Press 2016 w kategorii dziennikarstwo specjalistyczne za cykl tekstów o kierowcach autobusów.

Adam Mrozowicki

Doktor habilitowany. Kierownik Zakładu Socjologii Pracy i Gospodarki w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego od października 2017 roku. Jego zainteresowania badawcze obejmują socjologię pracy, socjologię gospodarki, porównawcze badania nad zbiorowymi stosunkami pracy, badania nad prekaryzacją, krytyczny realizm społeczny oraz metodologię badań biograficznych. Wiceprzewodniczący Sekcji Socjologii Pracy Polskiego Towarzystwa Socjologicznego, członek redakcji Przeglądu Socjologicznego. Uczestnik projektu INCA (Increase Corporate Political Responsibility and Accountability) badającego, w jaki sposób tzw. platformy cyfrowe oddziałują na europejskie demokracje i instytucje.

Z Olgą Gitkiewicz i Adamem Mrozowickim, badającymi mechanizmy działania GAFAM (Google, Amazon, Facebook, Apple i Microsoft), rozmawia Rafał Górski, redaktor naczelny Tygodnika Spraw Obywatelskich.

Zostało 15 minut, przyspiesz; Zostało kilka produktów, daj z siebie wszystko.
informacja wysłana do pracownika przez skaner ręczny Amazona

Zmiany technologiczne związane z platformizacją i cyfryzacją, są wykorzystywane przez pracodawców do zwiększenia nadzoru nad wykonywaną pracą, często z naruszeniem istniejących regulacji prawnych i branżowych układów zbiorowych.
Szymon Pilch, Adam Mrozowicki, Olga Gitkiewicz, „Opór pracowniczy, zarządzanie algorytmiczne i zbiorowe stosunki pracy w Amazon Polska”

Projekt INCA bada, w jaki sposób tzw. platformy cyfrowe oddziałują na europejskie demokracje i instytucje. Platformy te, choć sprzyjają wzrostowi gospodarczemu i transformacji świata pracy, stanowią wyzwanie dla decydentów i obywateli w zakresie uczestnictwa ludzi w procesach decyzyjnych, nierówności majątkowych i ze względu na erozję zaufania do instytucji publicznych. W szczególności tzw. GAFAM (Google, Amazon, Facebook, Apple i Microsoft) stają się w coraz większy stopniu infrastrukturą dla kształtowania opinii, organizacji pracy i debaty politycznej.
Projekt INCA

Co Amazon ukrywa przed swoimi klientami? Skaner ręczny – co to takiego? Czym jest zarządzanie algorytmiczne i do czego służy Amazonowi? Jaki wpływ na pracowników ma zarządzanie stosowane przez Amazon?
Czym jest nieposłuszeństwo pracownicze? W jaki sposób pracownicy Amazon Polska stawiają opór w sposób indywidualny?
Jak wyglądają praktyki oporu zbiorowego?

Czy cyfryzacja to cyfrowy wyzysk?
Jak GAFAM (Google, Amazon, Facebook, Apple i Microsoft) wpływa na opinię obywateli?
Czego my, obywatele i konsumenci, powinniśmy rządać od polskiego rządu i wymagać od siebie w temacie Amazona i podobnych firm sprzedających swoje produkty i usługi w Polsce?
Jakiego ważnego pytania nikt Pani i Panu jeszcze nie zadał w tematach, o których rozmawiamy? I jaka jest na to pytanie odpowiedź?

Pobierz mp3

Ostro i bez znieczulenia

– tak działamy od 2020 roku. Dziennikarstwo, które nie jest obojętne. Tygodnik Spraw Obywatelskich nagłaśnia nadużycia, edukuje i daje narzędzia do realnej, obywatelskiej zmiany.

Przekaż darowiznę i stań się naszym współwydawcą